이러한 리더십 팁을 활용하여 훌륭한 리더가 되십시오!

2020. 6. 14. 00:58카테고리 없음


이러한 리더십 팁을 활용하여 훌륭한 리더가 되십시오!



번창하는 사업은 효과적인 리더십 때문에 성공한다.


사업을 영위하는 데 성공한 대부분의 사람들은 다양한 스타일의 리더십을 알고 있다.


위대한 지도자로 태어나는 사람은 없다.


그것은 학습된 특성이다.


리더쉽 기술을 배우고 직장에서 그것을 사용하는 것이 어떻게 가능한지 결정하기 위해 계속 읽으세요.




더 나은 지도자가 되기 위한 좋은 방법은 더 결단력 있는 것이다.


리더가 되면 결정을 내려야 할 것이다.


만약 당신의 부하직원이 어떤 문제에 대한 광범위한 잠재적 해결책을 제공한다면, 당신은 가장 큰 집단에게 가장 많은 이익을 제공하는 것을 선택해야 한다.




고객과 직원을 다룰 때는 항상 높은 윤리적 기준을 준수하십시오.


성공적인 사업을 운영하기 위해서는 윤리적인 노력을 해야 한다.


여러분의 팀이 여러분이 신뢰할 수 있다는 것을 알게 되면, 그들은 여러분을 위해 더 나은 일을 할 것이다.


직원들이 윤리적이어야 본받을 모범을 보여라.




끈기는 성공적인 리더들의 매우 중요한 특징이다.


만약 팀이 진로를 이탈할 일이 생긴다면, 일을 정상 궤도에 올려놓는 것은 지도자의 몫이다.


일이 잘못되어도 성공하는 데 집중해야 한다.


너의 끈기는 다른 모든 사람들이 다시 일을 하고 희망을 갖도록 동기를 부여할 것이다.




기만적이거나 그릇된 것으로 해석될 수 있는 행동은 자제하는 것이 중요하다.


당신이 그들을 이끌 때 사람들이 당신을 믿기를 바란다면, 당신은 당신이 약속을 할 때 반드시 끝까지 지키도록 해야 한다.


만약 당신이 당신의 회사가 제공하는 훌륭한 서비스에 대해 자랑한다면, 당신을 위해 일하는 모든 사람들이 그것을 제공하기 위해 그들이 해야 할 일을 인식해야 한다.




유능한 리더가 되려면 자신의 장점이 무엇인지, 자신의 약점이 무엇인지 이해해야 한다.


오만함은 좋은 리더십의 자질이 아니다.


이러한 분야에서 더 강해지는 법을 배울 수 있도록 자신의 약점에 집중하라.




입에서 나오는 것에 대해 책임을 지라.


책임감은 최고 지도력의 주요 구성 요소다.


회사의 중심축으로서, 당신의 활동과 의견은 회사의 명성에 대한 기준이 된다.


과거에 잘못한 일이 있다면 다시 일을 바로잡아야 할 것이다.


다른 사람들이 너를 위해 문제를 해결하기를 기다리지 마라.




재계에서 진정으로 도전적이고 효과적인 리더십 기술은 부하직원의 말을 듣는 것이다.


그들은 보통 도움이 되는 생각을 가지고 있다.


일단 그들이 당신이 해야 할 말을 들었음을 알게 되면, 당신이 꿈꿔왔던 것보다 더 많은 성공을 위해 그들의 메아리에 귀를 기울이십시오.




지도자는 항상 청렴을 요구한다.


항상 정직하게 행동하고, 특히 주위에 다른 사람이 없을 때, 모든 사람의 최선의 이익에 따라 행동하라.


당신의 삶에 진실성이 없다면 다른 사람들은 당신을 믿지 않을 것이다.


정직하게 이끄는 것은 여러분의 팀이 여러분을 존중하고 신뢰하도록 하는 데 도움이 된다.




약속을 지켜라.


위대한 지도자는 신뢰할 수 있어야 한다.


그리고 만약 할 수 없다면, 여러분은 왜 그런지 이유를 제시할 필요가 있다.


전술을 바꾸거나 약속을 불규칙하게 이행하지 않으면 추리를 모르는 사람의 존경을 잃게 된다.




팀원과 분리하지 마십시오.


많은 개인들이 그룹 전체를 발전시키고 성장시키는데 도움을 줄 수 있다.


리더로서의 당신의 역할은 사람들을 단결시켜 좋은 결정을 내리는 것이다.


그것이 네가 훌륭한 지도자가 될 수 있는 방법이다.




직감을 믿어라.


너는 지금까지 직감이 옳았기 때문에 지도자의 위치에 있다.


실수는 우리 본성의 일부분이다.


그 실수들로부터 배우는 시간을 갖도록 하라.


실수를 잊지 마라, 왜냐하면 실수를 리메이크하는 것을 피하고 싶기 때문이다.




만약 당신의 리더쉽 역할이 직원 후기를 요구한다면, 당신은 나쁜 점뿐만 아니라 팀 구성원의 좋은 자질과 성과에 집중하는 법을 배우는 것이 필수적이다.


만약 여러분이 사람들에게 동기를 부여하고 싶다면, 그들의 좋은 자질을 칭찬하는 방법을 찾으면서 그들의 성과를 향상시키는 방법에 대한 조언을 제공하라.




하기 힘든 훌륭한 지도자가 되려면 몇 가지 기술이 있어야 한다.


어려울 수 있어도 가능하다.


만약 여러분이 이것을 할 수 있다면, 성공적인 비즈니스 리더쉽을 향한 여정에 이 기사의 팁을 적용하십시오.